事業所名／レナトゥース
事業所番号／0170514236

算定の「見える化要件」について

令和6年6月の介護報酬改定において、これまでの「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等加算」が一本化され、「介護職員等処遇改善加算」が創設され、当社におきましても加算算定を行っております。

①現行の介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること。
②介護職員等処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。
③介護職員等処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた「見える化」を行っていること。

③の「見える化」要件とは、①2020年度からの算定要件で、②介護サービスの情報公表制度や自社のホームページを活用し、新加算の取得状況・賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表している事です。この要件に基づき、当社における処遇改善に関する具体的な取組（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。

加算の取得状況

・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）
※特定事業所加算（Ⅱ）

賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組み内容

◎入職促進に向けた取り組み
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

◎資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・役員、責任者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

◎両立支援、多様な働き方の推進
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入
・職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備

◎生産性向上のための業務改善の取組
高齢者の活躍（居室や建物の掃除、食事の配膳・下膳など、介護業務以外の業務の提供）による役割分担の明確化。

◎やりがい、働きがい
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供